تنظیم قرارداد کار، یکی از اقدامات بسیار مهم پیش از شروع هر کاری است. این قراردادها که از مهمترین قراردادهای حقوقی محسوب می‌شوند، میان کارفرما و کارگر (کارمند) منعقد می‌شوند. بهترین قرارداد کار طرفین قرارداد را از اختلافات و مشکلات احتمالی در آینده نجات داده و فضای امن و خوبی را برای کار مهیا می‌کند. این مسئله به قدری مهم است که بسیاری از کارفرمایان برای تنظیم قرارداد کار به سراغ کارشناسان متخصص در این زمینه می‌روند. در این مطلب قصد داریم در خصوص یکی از مراجع تخصصی برای تنظیم انواع قرارداد کار صحبت کنیم و با مزایای تنظیم قرارداد کار توسط این مراجع آشنا شویم.

دلایل اهمیت تنظیم قرارداد کار

تنظیم قرارداد کار یکی از مهمترین مسائل در روابط کاری میان کارفرمایان و کارگران است. این قرارداد به نوعی یک توافق نامه و سند رسمی و قانونی است که حقوق و تعهدات دو طرف را مشخص می‌کند. برای همین تنظیم آن میتواند از بروز بسیاری از اختلافات در آینده جلوگیری نماید. در صورت وقوع هرگونه مشکلی هم میتوان به آن مراجعه کرده و از طریق آن برای احقاق حقوق خود اقدام کرد. به طور کلی اهمیت تنظیم قرارداد کار به شرح زیر است:

·            حفظ حقوق طرفین: در قراردادهای کاری، حقوق، تعهدات و وظایف طرفین به طور کاملا واضح مشخص می‌شود. درج مواردی همچون حقوق و مزایا، ساعات کاری، شرایط بیمه و غیره به کارمند این اطمینان را می‌دهد که تمام حقوق کاری او رعایت می‌گردد. کارفرما هم میتواند نسبت به انجام وظایف کارمند و تحویل به موقع کارها اطمینان حاصل نماید.

·            جلوگیری از اختلاف و سوءتفاهم: از آنجایی که در بهترین قرارداد کار مسئولیت‌ها، وظایف و شرایط کار به صورت واضح مشخص می‌گردد، از ایجاد سوءتفاهم و اختلاف در آینده تا حد زیادی جلوگیری می‌شود.

·            احقاق حق و حقوق از طریق آن: در صورت بروز مشکل میان کارفرما و کارگر، از قرارداد کار به عنوان یک سند قانونی استفاده می‌شود. اگر یکی از طرفین قرارداد به تعهدات و وظایف خود عمل نکند، طرف دیگر میتواند با استناد بر مفاد قرارداد کار به طور قانونی اقدام کرده و به احقاق حقوق خود بپردازد.

مزایای تنظیم قرارداد کار توسط کارشناسان اداره کار

در حال حاضر کارفرمایان زیادی برای تنظیم قرارداد کار از افراد متخصص در این زمینه کمک می‌گیرند. کارشناسان این حوزه با آگاهی کامل از قوانین کار، تمام نکات و بندهای لازم را در قرارداد کار درج می‌کنند. این افراد تنظیم قرارداد کار را به صورت کاملا شفاف و به دور از ابهام انجام می‌دهند و به تمام وظایف و تعهدات طرفین به طور دقیق اشاره می‌کنند. برای همین جای هیچگونه ابهامی باقی نمانده و در صورت بروز مشکل و اختلاف میتوان از قرارداد به عنوان یک سند محکمه‌پسند استفاده کرد. از دیگر مزایای تنظیم قرارداد کار توسط کارشناسان اداره کار میتوان به حفظ منافع هر دو طرف، کاهش ریسک‌های مالی و پوشش جامع مسائل حقوقی اشاره کرد.

تنظیم انواع قرارداد کار با کارشناسان مجموعه آسان کار

مجموعه آسان کار، از تخصصی‌ترین مجموعه‌ها در حوزه کار است و به ارائه خدمات مختلفی از جمله خدمات مالی و مالیاتی، پیگیری جرایم در تامین اجتماعی و تنظیم انواع قرارداد کاری می‌پردازد. تنظیم قرارداد کار تنها یکی از خدمات این مجموعه است. مجموعه آسان کار از کارشناسان متخصص و ماهری برخوردار است که تنظیم انواع قراردادهای کاری را به صورت کاملا تخصصی انجام می‌دهند. با واگذار کردن تنظیم قرارداد کار به این اشخاص میتوان یک قرارداد کار اصولی و بی‌نقص را دریافت کرده و از بروز مشکل و اختلاف در آینده تا حد زیادی جلوگیری کرد.

تخصص آسان کار در تنظیم انواع قرارداد کار

کارشناسان کلینیک اداری آسان کار در تنظیم انواع قراردادهای کاری تخصص بالایی دارند. از جمله:

·            قرارداد کار موقت یا مدت معین: در حال حاضر بسیاری از شرکت‌ها اقدام به عقد قرارداد کار موقت یا مدت معین می‌نمایند. صاحبان این شرکت‌ها میتوانند تنظیم این قرارداد را به مجموعه آسان کار بسپارند.

·            قرارداد کار دائم یا غیر موقت: این قرارداد کار که بیشتر در سازمان‌ها و ادارات دولتی دیده می‌شود، برای مدت زمان نامحدود تنظیم می‌شود. با این حال برای جلوگیری از هرگونه اختلاف و پیشامد میان کارفرما و کارگران باید به صورت اصولی تنظیم و منعقد گردد.

·            قرارداد کار پیمانکاری: از آنجایی که این قرارداد کار با دو قرارداد قبلی کمی متفاوت است، تنظیم آنها باید با توجه به نکات زیادی صورت بگیرد. برای همین بهترین کار جهت تنظیم قرارداد کار پیمانکاری، کمک گرفتن از افراد متخصص است.

·            قرارداد کار درصدی یا پورسانتی: در این قراردادها درج درصد و پورسانت به طور دقیق اهمیت زیادی دارد. در تنظیم آن هم باید مواردی همچون ساعات کاری، مدت زمان قرارداد و محل انجام کار مشخص گردد.

·            قرارداد کار کارآموزی: این قرارداد کار در اصل یک توافق نامه بین کارفرما و کارآموز است که برای بازه زمانی کوتاه مدتی منعقد می‌شود. بعد از اتمام دوره کارآموزی و فسخ قرارداد کارآموزی، در صورت تمایل کارفرما و توافق طرفین، قرارداد کارآموزی به یکی دیگر از انواع قرارداد کاری همچون قرارداد کار موقت یا دائمی تغییر می‌کند.

کارشناسان اداره کار و تامین اجتماعی مجموعه آسان کار، از تمام نکات لازم جهت تنظیم قرارداد کار اطلاع دارند و بر اساس آنها به تنظیم قرارداد می‌پردازند. برای همین تنظیم قرارداد توسط آنها با کمترین ریسک و اشتباه انجام می‌شود. از این رو میتوانید با خیال آسوده تنظیم قرارداد کار را به تیم کاربلد مجموعه آسان کار بسپارید و یک قرارداد کار اصولی را تحویل بگیرید. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با شماره‌های مجموعه تماس حاصل فرمایید.